Am Ende entscheidet immer der Kunde über ihren Erfolg!

creating retail experience and helping brands to evolve in an everchanging market
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Wir schaffen Lust auf Marke und Retail

Es erwartet Sie ein innovativer Mix aus

Beratung

Beratung auf Augenhöhe. Nutzen Sie meine Erfahrung und Expertise im Retail und Markenaufbau. Gemeinsam begegnen wir den Herausforderungen des Marktes und den immer höher werdenden Ansprüchen Ihrer Kunden. Wir erarbeiten Lösungen auf strategischer und operativer Basis. Immer mit Blick durch die Brille des Kunden. Immer mit Blick auf Performance.

Management

Ihren konkreten Management Herausforderungen begegnen wir mit einem 360-Grad Blick. Aus entwickelten Konzepten schaffen wir schnell und kostengünstig Lösungen. Gerne setzen wir dies mit unserer „hands-on“-Mentalität auch direkt um. Gemeinsam mit ihrem Team! Bei Bedarf ergänzen wir fehlende Kompetenzen aus unserem Netzwerk oder finden neue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen.

Coaching

Als Business-Coach begleite ich Sie und Ihr Team im Veränderungsprozess. Viele Lösungsansätze sind in Ihrem Unternehmen bereits vorhanden. Coaching bietet die Möglichkeit, diese aufzudecken und die vorhandenen Stärken zu nutzen.

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1456

Tassen Kaffee getrunken

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Neue Ideen entwickelt

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km mit der Bahn gefahren

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Flip Chart Blöcke verbraucht

orientierung

Orientierung

In einem Markt, in dem Kunden nahezu alles, überall, zu jeder Zeit kaufen und dabei noch zwischen einer Vielzahl mehr oder wenig vergleichbarer Anbieter wählen und dabei noch zwischen einer Vielzahl mehr oder wenig vergleichbarer Anbieter wählen können, ist es die Aufgabe von Marken und Retailern,Orientierung zu geben.

Kundenbindung und die Kundengewinnung gestalten sich immer schwerer. Der Kunde wechselt nach Belieben die Kanäle zwischen online und offline shopping. Die schnellen Entwicklungen in Technik, allem voran das mobile Endgerät, verschieben die „Power“. Weg von einem Angebotsmarkt hin zu einem Markt, im dem der Kunde an Macht gewinnt: Schlechter Service im Store? Der Kunde geht weiter. Ware nicht sofort verfügbar? Der Kunde bestellt im Web. Ladezeit der Website zu lange? Der Kunde springt zur nächsten Seite. Kaufprozess im eCommerce zu umständlich? Der Kunde bricht ab… Immer auf der Suche nach dem ultimativen shopping Erlebnis.

Sie benötigen gezielten externen Input oder neue Perspektiven für Ihr Unternehmen oder Ihre Marke?
Passend zu Ihrer Herausforderung bieten wir Ihnen Orientierung mittels Analysen, Workshops und die Entwicklung von Strategien und Konzepten.

marketing

Marketing

Beratung und Coaching für Marketingverantwortliche in Unternehmen sowie für selbständige Unternehmer zu Themen rund um das Marketing ist eine effiziente Möglichkeit zur Klärung von fachlichen oder persönlichen Herausforderungen.
Gemeinsam erarbeiten wir smarte Unternehmensziele, definieren die passenden Marketingaktivitäten und setzen diese auch um. Wie begleiten die Zusammenarbeit mit bestehenden Dienstleistern oder stellen ein Projektteam aus meinem Expertennetzwerk um die strategischen Ziele operativ und mit einer „hands-on“ Menatlität umzusetzen.

strategische-transformation

Strategische Transformation

Mit der Kraft innovativer Ideen unterstützen wir Unternehmen dabei, mit Ihrer Marke und Retail Ihre Kunden zu begeistern. Dafür bieten wir strategische Beratung und Umsetzungsbegleitung in den Disziplinen Kommunikation, Innovation und Organisation. Sie profitieren von unserem Anspruch, Strategie nicht als Selbstzweck zu betrachten, sondern als langfristiges Invest in Ihre Marke. Wir besitzen die Retail Kompetenz, um zukunftsweisende Transformationsprozesse ganzheitlich zu begleiten, berücksichtigen dabei was für einen stätionären Händler aus dem weiten Feld der technischen Innovationen wirklich notwendig ist.

kunden

Unsere Kunden

Hello – für Referenzen senden Sie mir bitte eine email

social-media

Erweitern wir unser Netzwerk!

 

Social Media und der schnelle Kontakt zueinander spielt auch in der Unternehmenskommunikation eine immer wichtigere Rolle. Viele interessante und spannende Artikel, die ich während meinen Recherchen finde, teile ich über meine social media Kanäle. Häufig teile ich artikel aus Retail, Marke und Beratung. Nehmen Sie teil. Probieren Sie es aus! Herzlich willkommen in meinem Netzwerk, ich freue mich über regen Austausch!
coffee

GREAT COFFEE + GREAT THINKING = GREAT IDEAS

Andreas Feldenkirchen
coaching-zitate
  • When The Winds Of Change Are Blowing, Some People Are Building Shelters And Some Are Buliding Windmills.

    Chinese
  • …When The Rate Of Change Outside An Organization Is Greater Than The Rate Of Change Inside, The End Is Near

    Jack Welch
  • A Business Absolutely Devoted To Service Will Have Only One Worry About Profits. They Will Be Embarrassingly Large.”

    Henry Ford
profile-dynamics

Was treibt Sie an?

Warum handeln Menschen so, wie sie handeln? Was treibt sie an? Wenn wir diese Fragen beantworten können, haben wir einen wichtigen Schlüssel in der Hand, Menschen zu motivieren und die Zusammenarbeit zu verbessern.

Die Analyse der persönlichen Antriebsmuster zeigt, welche unbewussten Motive und Bedürfnisse und welche bewussten Einstellungen das beobachtbare Verhalten bestimmen. Sie beantwortet, in welcher Arbeitsumgebung sich ein Mensch bevorzugt aufhält und wie er sein persönliches Potenzial am besten entfalten kann.

Damit ermöglicht die Analyse der Antriebsmuster, Menschen gezielter zu motivieren und ihr Engagement und ihre Leistung zu fördern.
Das Besondere an dieser Methode ist, dass die zugrundeliegenden Triebfedern gemessen werden, die Arbeitnehmer motivieren oder sie Energie kosten.

Der Austausch über die persönlichen Antriebsmuster fördert das gegenseitige Verständnis und kann erheblich zur Verbesserung des Arbeitsklimas in Teams und ganzen Organisationen beitragen.

TRIEBFEDERN SIND STARKE Anzeige für performance arbeitnehmer Was treibt Arbeitnehmer an und motiviert sie? Das wird stark von den zugrunde liegenden Triebfedern der Menschen bestimmt. Triebfedern, die ihr Verhalten und ihre Performance beherrschen. Profile Dynamics ist eine einfache und klare Methode, diese Triebfedern zu messen und zu visualisieren. Die Methode basiert auf einem wissenschaftlichen Modell und bietet eine breite Palette an Anwendungsmöglichkeiten, die von Teambuilding über Recruiting bis hin zur Organisationentwicklung reichen.

Führungspersonal wie Mitarbeiter reagieren im Allgemeinen sehr begeistert Profile Dynamics. Sie bietet sehr klare Erkenntnisse zu den Triebfedern der Menschen bietet ohne jedoch zu bewerten. Der Mitarbeiter bekommt so einen objektiven Blick von außen. Es zeigt auf, wofür sich Mitarbeiter begeistern und welche Kollegentypen und Arbeiten sie lieber meiden, wie flexibel und belastbar sie sind und wie sie mit Veränderungen umgehen können. Sowohl für die Führungskraft wie auc hfür den Mitarbeiter ist es diese mit ihrer Tätigkeit sowie der Unternehmenskultur übereinstimmen.

In Farben denken

Profile Dynamics geht einfach und schnell: Per Internet wird eine Analyse gemacht, der nur etwa zwanzig Minuten dauert. Das Ergebnis ist ein Farbprofil, das für jeden Menschen einzigartig ist. Das Profil wird in einer Grafik mit den Ergebnissen bei sieben verschiedenen Wertesystemen oder Triebfedern, die alle eine eigene Farbe haben, dargestellt. Diese Wertesysteme basieren auf dem Entwicklungsmodell des amerikanischen Psychologieprofessors Clare W. Graves.

Praktisch und vielseitige Anwendung

Profile Dynamics lässt sich in äußerst unterschiedlichen Gebieten anwenden. Für Manager, die mit ihren Leuten das Beste aus jedem Tag herausholen möchten, ist das Wissen um diese Triebfedern von entscheidender Bedeutung. Menschen ziehen Energie aus der Arbeit in einem Umfeld, das zu ihnen passt. Ein motivierter Mensch ist doppelt so viel wert! Das weiß eigentlich jeder, trotzdem arbeiten viele Menschen in einer Unternehmenskultur oder haben eine Tätigkeit, die nicht zu ihren eigenen Triebfedern passt.

Nicht gut oder schlecht

Es keine „guten“ oder „schlechten“ Ergebnisse und Profile. Jedes Profil ist gut, vorausgesetzt, dass es im richtigen Umfeld eingesetzt wird. Anders ausgedrückt: es muss ein gutes Matching zwischen persönlichen Triebfedern und dem Umfeld vorliegen.

Was an der einen Stelle nicht gut funktioniert, passt in einem anderen Umfeld perfekt. Genau, darum geht es nämlich: Die richtige Frau oder der richtige Mann an der richtigen Stelle. So kann man seine persönliche Effektivität steigern und die Kommunikation innerhalb der Teams deutlich verbessern. Teambuilding und persönliche Entwicklung/Coaching sind daher wichtige und erfolgreiche Anwendungen.

Hello - ich freue mich auf Ihre Anfrage!

Wenn Marke und Retail im Spiel sind, sollten wir sprechen.